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新信访条例实施后信访局督查督办工作暂行办法
第一章总则
第一条为规范信访督查督办工作，建立职责明确、协调统一、运转有序的工作机制，提高督查督办工作效率和质量，根据国务院《信访条例》、《XX省信访条例》的有关规定和中国共产党合肥市委、... -
开展创建文明单位活动保证措施
为了进一步抓好文明单位系列创建活动，保证单位年底实现文明单位创建目标，制定以下措施：1、加强组织领导成立文明创建工作领导`小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。把创建工作摆上重要议事日程...
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移动通信公司2005年文明单位考核办法
为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法：一、物质文明建设（100分）（一） 经济效益（30分）1、 完成公司下达的通信业务收入计划；2、 完成本单位的劳动生产率指标...
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新信访条例实施后办理群众来信工作办法
为规范办理群众来信工作，妥善处理群众来信，保护来信人的合法权益，根据国务院《信访条例》、《XX省信访条例》的有关规定和中国共产党XX市委、XX市人民政府信访局（以下简称市信访局）的工作职责，结合办理群众来信工... -
设备仪表管理奖惩条例
1目的为规范设备及仪表使用，明确公司各级设备仪表管理组织的管理职责，以加强公司设备仪表的管理工作，达到设备仪表全过程受控和安全高效运行的目的，防止发生非正常故障，延长使用寿命，特制定“设备仪表管理奖惩条例”。2...
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移动通信公司战略管理协调人职责
战略管理协调人是战略管理工作的执行协调团队，是公司战略管理团队的重要组成部分和有效延伸，是推进战略管理工作的有效组织保证。战略管理协调人的职责是：1、配合战略管理团队，完成公司的各项战略任务。2、在日常的战略...
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礼品礼金登记制度
第一条为保持全处党员领导干部以及全体工作人员清正廉洁，加强党风廉政建设，根据上级有关规定精神，结合我处实际情况制定本制度。第二条全处党员领导干部和全体工作人员在公务活动中，不得赠送或接受礼品、礼金和有价...
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办公室管理制度
为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环...
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公司车辆使用管理办法
1. 目的为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的费用，使之规范化、秩序化，特制定此作业办法。2.适用范围公司车辆使用与管理3.权责管理部负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度；财务负...
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关于违反廉洁从业有关规定的处理办法
第一章总则 第一条为维护****管理秩序，严肃党纪政纪和****管理的各项规定，规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理，确保*****干部职工队伍稳定，促进*****管理工作健康有序发展，根据国家法律、法规和《中国共产党纪...
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行政部管理制度
行政部管理制度 一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。2、工作中要做到“四勤”，即“...
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《 费用开支标准和管理办法》
费用开支标准和管理办法第一章 总 则
第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。
第二章费用开支计划
第二条各部门必须在... -
质量保证部管理制度
质量保证部管理制度 一、工作职责及处罚办法1、外来人员（无关）不经批准不得进入中心化验室，发现一次处罚负责人5元。2、不得动用与自己工作无关的仪器设备，发现一次处罚5元。3、不得随便动用毒品、危险品，工作需要动用...
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物料部管理制度
物料部管理制度 一、工作职责及处罚办法1、物料采购合同应包括以下基本内容：物料名称、规格、数量、质量、到货日期、付款方式其期限、违约责任等，（采购订单是合同的组成部分），其中每缺少一项，罚款5元；所有合同（订单）都要...
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生产车间管理制度
生产车间管理制度 一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和...
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生产计划部（仓库）管理制度
生产计划部（仓库）管理制度 一、工作职责及处罚办法1、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩带好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出工作车间或仓库, 违者罚款10元。2、生产计划部根据销售计划较为...
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财务部管理制度
财务部管理制度 一、工作职责及处罚办法1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会计报表；对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要...
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设备维修部管理制度
设备维修部管理制度 一、工作职责及处罚办法1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处对责任人罚款5元。2、制定设备的操作和维护保养规程...
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大酒店打卡制度
泰达大酒店打卡制度 1. 本公司凡部门经理以下员工（含部门经理）均需打卡：2. 员工上下班必须到规定的地点（宿舍门岗）打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作；3. 打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡；4....
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员工生日会实施办法
员工生日会实施办法为真正体现酒店对员工的关心，进一步增强酒店的凝聚力、团队精神，经总办研究决定，由本月起，对酒店员工实行统一的每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式，庆贺员工的生日，具体办法如下：1． 由人事...
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大酒店人事管理条例
泰达大酒店人事管理条例1． 凡新员工入职，必须凭本人身份证、学历证明书、一寸彩色近照三张，先交报名费30元，按金200元，方可办理有关手续（公关部人员、芬兰馆技工另定）。2． 招工条件：年满十六周岁以上，初中以上文化程...
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大酒店培训制度
培训部服务质量监督考核制度 一、人事培训部根据宾馆的实际管理情况，培训工作可分为二大内容：人事培训部负责营业部规范服务常语以及公司意识方面培训，而各营业部门负责实际操作方面培训。二、...
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工厂民主生活会规定
为健全党内民主生活，加强党内监督，使我厂两级班子党员领导干部民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》以及中央有关文件精神，制定本规定。一、民主生活会的组织形式（一）、厂级领导干部...
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工业城绿化员、清洁员管理规定
工业城绿化员、清洁员管理规定 为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定...
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收费站管理人员竞争上岗实施办法
为进一步规范和完善收费站中层干部和管理人员选拔任用制度，推进人员管理的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，提高管理队伍的整体素质，同时也为中心储备更多的管理人才，根据人力资源管理的要求，结合本单位的实...
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