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员工安全教育管理制度
目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。适用范围：公司所有员工。责 任 人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。内容：1. 安全教育设施：1.1公司应有必...
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公司关于奖惩管理程序的暂行规定
为了促进公司各项工作的有序开展，提倡规范性管理、人性化管理的理念，规范公司的奖惩管理工作，防止滥奖滥罚，进一步调动全体员工的积极性和规范员工的行为，特制订本规定。一. 奖惩的原则和目的1. 奖惩只是一种手段，不是目...
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公司2006年薪资管理办法
1．目的为规范地对员工的薪资进行管理，建立公平、合理的分配制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本管理办法。2．范围公司各部副经理级以下员工。3．职责公司行政部为员工薪资管理的归口管理部门，财务部为协作部门...
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公司安全保卫管理制度
目 的 : 为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。适用范围：生产区、办公区和生活区。责 任 人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和...
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集团社团管理办法
第一章总则第二章社团的成立第三章社团的组织机构第四章社团的监督管理第五章社团成员的权利义务第六章社团的变更和注销第...
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俱乐部户外运动须知
一、活动报名和费用
1、有意参加户外运动的集团同仁自带2张一寸免冠照片在人力资源总处文康部体育组报名注册会员（会员报名注册时间：12月11日――12月25日止，过期不予办理）。2、另设报名地点：综合运动场看台下体育办公室... -
流动笔记本电脑使用管理制度
一、目的为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、适用范围2.1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完...
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农村党员干部现代远程教育各项管理制度
学习制度 一、现代远程教育是新时期对党员干部和农民进行教育的一种先进手段，农村党员干部和农民要积极参加现代远程教育学习。二、要根据本地需要，利用远程教育手段经常组织党员干部和农民学习政治理论、政策法规、...
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变电公司职工劳动防护用品管理办法
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际情况制定本办法。
第二条本办法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可根据工作特点参照执行... -
商场员工行为准则
为使公司的管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：1、三不进卖场：不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。2、三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口，打...
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公司职能工资管理制度
□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资...
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公司供暖费管理办法
第一章 总则第一条 为进一步规范我公司供暖费管理，理顺供暖费工作流程，满足职工冬季采暖需求，结合我公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司供暖费支付范围：我公司的全民职工和离退休职工作为房屋所有权人或承租人，公司... -
社会治安综合治理各项规章制度
县城区办事处社会治安综合治理委员会（领导小组）主要工作职责 1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本...
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人民调解委员会各项制度
人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责 矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷登记制度 矛盾纠纷交办制度 督查、督办制度 共同调解制度 矛盾纠纷调处回访制度 调解工作总结评比制度
人民调解委员会工作制度 1、人民调... -
党委党务公开工作实施细则
第一章总则
第一条为了认真贯彻党的十六届四中全会关于“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”的精神，落实区委《关于在全区推进党务公开的意见（试行）》和《关于规范... -
食品药品监督行政执法规范化建设十要十不要守则
十要：一要依法行政，提高效率；
二要诚实守信，爱岗敬业；
三要清正廉洁，自尊自律；
四要遵纪守法，文明服务；
五要维护集体，树立形象；
六要文明友善，立足监管；
七要艰苦创业，完善自我；
八要遵守纪律，自强自尊；
九要弘扬文化，促进监管；
十要... -
各部门安全生产责任制
总包单位安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业...
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公司办公用品管理规定
为加强办公用品使用的管理，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。一、办公用品分类：1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。2、控制品：名片、文件夹、压杆夹、文件架...
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固定资产管理办法
第一章总则 一、目的为使固定资产的规划、执行和控制作业有章可循，并达成下列管理目的，以利本公司经济有效且迅速地达成经营目标，特制定本办法。1-1使固定资产受到安全保护，防止遗失或被窃；1-2...
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企业劳动保障诚信评价实施细则
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标，紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局，通过开展企业劳动保障诚信评价活动，完善源头监控，促进劳动保障... -
销售公司薪资方案
销售分公司制定薪资分配的基本原则：有利于调动员工特别是业务员的工作积极性，促进承揽订货合同和营销工作的开展；建立一种“多劳多得，按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、 销售...
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企业党委会议事制度
各基层党委、直属党总支：
依据公司章程和《党章》有关规定，为了进一步规范党委参与企业重大决策程序，有效加强公司党的建设，充分发挥党委政治核心作用，保障公司各项事业顺利推进，实现跨越式发展，特制定如下议事制度。
一... -
XX局员工行为规范
XX局员工行为规范（试行） 为了保障各项工作安全有序地运行，特制定本规范。本规范适用于XX局所有员工及其他相关人员，希大家自觉遵守。第一条 爱国守法，自觉维护国家的尊严、政府的声誉，维护国家和人民的利益。以“...
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干部考核暂行规定
为了规范对XXX所辖干部德才表现和工作业绩的考核，激励干部改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的聘任、晋升、奖惩、培训、调整、交流提供依据，根据中央《XXXXXXXXXXXX干部选拔任用工作...
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职工食堂管理暂行规定
第一章 总则第一条为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。第二条本规定适用于食堂工作人员、在XX就餐的职工。第三条办公室、工会负责对职工食堂进行管理，接受...
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