销售部经理工作岗位职责

时间:2018-01-13 热度:
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  销售部经理工作岗位职责

  一、岗位职责:

  1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控

  2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境。

  3、及时捕捉市场信息,了解市场动态,掌握销售进度、制定销售计划,并组织实施。

  4、对上级领导及时汇报销售进度,便于领导层的下一步决策。

  5、负责制订销售日、周、月报表。履行监督检查职能,销控及时、准确,避免重复销售。

  6、与销售人员配合,提高现场成交的比例。

  7、与项目策划专案及时沟通,对项目销售提出可行性意见。并对推广提出建议。

  8、负责对销售代表的业务培训。及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。

  9、与项目策划专案结合,针对项目营销费用的编排与控制。

  10、对规划设计、产品的定位提出合理的建议。

  11、销售道具的制作及购买。

  12、销售说辞及培训资料的制作,并组织销售部人员学习和考核。

  13、对于销售合同条款的拟订,最大限度的保护公司利益及业主的合法权益。

  14、对于大客户群的资料录入及管理,并及时分析客户的各项信息,便于推广方面的调整。

  15、配合管理部对部门人员的出勤考核。

  16、根据销售进度对户外广告位的选择。

  17、对公司各主管部门的关系梳理,便于开展各项销售工作。

  18、协助总经理对广告稿的设计、制作的审核。

  二、一个优秀的销售部经理应具备的素质:

  1、敏锐的市场洞察力:

  能够捕捉到市场上一些微小的变化,为销售副总提供下一步推广的方向。

  2、良好的组织能力:

  销售部的各项工作都需要有周密的计划,认真地组织。

  3、交际能力:

  社交能力是销售经理能做出业绩的必要条件,正式工作交往中不能解决的问题往往在社交中能够处理。

  4、表达能力:

  需要良好的语言表达能力,但又建立在具有专业的知识水平的基础上,在平常的工作中,需要写工作计划等文件,具有好的文笔必不可少。

  5、应变能力:

  在工作中一旦发生失误,要有很强的应变能力来修正错误,在与各种人交往中,对于不同阶层、年龄、爱好等要有很强的适应变化的能力和技巧。

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