大学班主任工作考核细则

时间:2019-05-27 热度:
后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位1-手机版)

  大学班主任工作考核细则

  考  评

  (一) 班主任考核每学年进行一次,凡担任班主任工作满一学年者,可参加年度班主任考核,根据其工作绩效分为优秀、合格和不合格三种。考核结果记入个人工作档案,并作为各级各类评优及评定职称的依据。

  1. 符合下列条件为不合格班主任:

  (1) 从事班主任工作不满一学年被解聘;

  (2) 经常外出,不能按时按要求履行班主任职责;

  (3) 所负责的班级学习风气差、班风不正;

  (4) 要求班主任参加的会议及活动无故缺勤,缺勤率达三分之一;

  (5) 所带班级学生多数反映班主任不称职者;

  2. 符合下列条件为合格班主任:

  (1) 从事班主任工作一学年(含一学年)以上;

  (2) 工作态度端正,对工作有足够的投入,责任心强;

  (3) 基本按时完成学校、学院交付给班主任的工作任务;

  (4) 工作有成效,受到学生普遍好评;

  (5) 所负责的班级学习风气浓、班风正。

  (6) 要求班主任参加的会议及活动出勤率达三分之二以上。

  3. 符合下列条件为优秀班主任:

  (1) 符合合格班主任全部条件;

  (2) 工作有创新,讲效率,高质量;

  (3) 所带班级班风、学风优良,全体学生在学年度内没有任何校纪处分和任何安全事故;

  (4) 要求班主任参加的会议及活动出勤率达五分之四以上;

  (二) 考核办法

  1、对学生班主任的考核由学院来进行,《中国传媒大学班主任工作手册》、班级工作开展情况、班主任参加学校、学院组织的各种活动情况作为考核的相关依据。

  2、班主任根据年度工作情况写出工作总结,填写《班主任年度工作考核表》,学院主管领导签署考核意见,在合格班主任中按文学院班主任总数20%的比例,参照优秀班主任考评条件评出优秀班主任。

  3、学院将《班主任年度工作考核表》及优秀班主任名单报学生处审批后转人事处归档。

  (三) 对于不履行岗位职责、年度考核不合格的学生班主任,直接取消其学生班主任任职资格并报学生处、人事处备案,经核实无误后学校将取消其年终评选先进的资格,同时延长一年其晋升高一级专业技术职务的申报资格。根据次年内本人实际表现及申请,经学院领导同意可重新聘任其担任班主任工作。

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位2-手机版)
声明:本文内容来源于用户自行上传或互联网,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:kf@hequma.com 进行举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

后台-系统-系统设置-扩展变量-(内容页告位3-手机版)