美容导师的工作量考核

时间:2018-11-10 热度:
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   美容导师的工作量考核

  
  1.标准工作量
  
  每人至少负责一个省级市场的开发与管理,每月完成至少70%的级别销量任务;每月对10家加盟店进行培训与拜访、沟通,每日拜访不得少于5家美容院,包括潜在的和已有的加盟美容院;每月30号写出下个月的工作计划与上个月的工作总结;每月30号对经销商的货存(包括产品和促销物品)进行盘点;每月30号之前统计出当月的销量,并填写报表,于下个月5号之前寄到公司。每月29, 30号两天是公司员工报表填报时间。
  
  2.具体的工作内容
  
  美容导师的具体工作内容如下:
  
  ①推广公司形象,传递公司信息;
  
  ②积极主动向客户推荐公司产品;
  
  ③按照产品规定程序为顾客服务,并传授给加盟店美容师;
  
  ④ TM公司反馈市场信息;
  
  ⑤了解客户对产品的需求;
  
  ⑥按照服务标准指南,保持高水平服务质量;
  
  a.保持微笑;
  
  b.保持仪容整洁(公司规定穿制服的应穿上公司制服);
  
  c.耐心、礼貌地向客户介绍;
  
  d.积极的工作态度;
  
  ⑦每月有销售业绩;
  
  ⑧保持工作范围及美容院的清洁;
  
  ⑨及时反映客户情况;
  
  ⑩准时提交总结报告;
  
  ⑩培养市场意识,及时反映竞争对手及同类产品的发展动向;
  
  ⑩爱护销售物料,包括工卡、工衣等;
  
  ⑩不断进行业务知识的自我补充与提高;
  
  ⑩服从公司的工作调配与安排;
  
  ⑩严格遵守公司的各项规章制度;
  
  ⑩严格遵守行业内保密制度。保密制度的建立要求美容导师遵守公司的保密原则,不得直接或间接透露公司客户资料,不得直接或间接透露公司员工资料,如薪金、佣金等,不得直接或间接透露公司或代理商的发展战略、销售业绩及有关的业务秘密。
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