一、店面广告

　　店面广告是美容院招聘最常规的方法，即在店面门口张贴招聘广告，有的美容院门口还有电子显示屏，也可以把招聘广告在电子显示屏上重复滚动，不论是张贴的广告还是电子显示屏，都要写清楚招聘的岗位情况，招聘人数，招聘要求，学历要求，工作经验要求等等，这是一种及简单又方便的招聘方式，而且又省出一笔招聘费用了，这种店面广告除了放在美容院，还可以张贴在美容院周围人流量大的地方，每天人来人往，看的人多了，招聘员工的几率也就大了。

　　二、海报招聘

　　在美容院周围的商场里或者街面处，搭一个简单的咨询台，然后挂出招聘海报，如果有人咨询可以直接讲解，可以让求职的人留下联系方式。一般海报上都是写上所需招聘的岗位即可。这样的招聘方式最简单又最省钱，而且可以直接跟招聘者面对面，能够简单的互相了解一下，判断彼此合适不合适，而且这样的招聘方式也为美容院做了宣传，提高了美容院的知名度，一举两得。

　　三、朋友圈寻找

　　一般来说，熟人介绍的人都是知根知底的，彼此之间也更靠谱一些，所以美容院老板可以在自己的朋友圈发一些招聘信息，让亲朋好友帮忙介绍，此外也要让店里的美容师一起招聘，一般来说美容师认识的美容师更多一些，可以让店里的美容师介绍自己的朋友或认识的人来美容院工作，这样用起来也更顺手一些。

　　四、网上招聘

　　现在互联网这么发达，人们最基本的衣食住行都开始依赖网络解决，更不用说换工作之列的，所以美容院一定要在网上发布招聘信息，不过这个招聘信息一定要发布在本地的网络平台上，这样才有用，毕竟很少人有会愿意只身前往人生地不熟的地方工作。