道歉的原则

时间:2018-08-10 热度:
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很多人在工作或生活中出现了错误或过失,由于没能正确认识到道歉的重要性并及时向对方道歉,往往造成了很多不必要的隔阂和矛盾。由此可见,在人际交往中,恰当而正确的道歉具有非常重要的意义,它能帮助我们解怨释嫌、修复人际关系。然而,道歉并不意味着简单地说一句“对不起”。那么,道歉的原则是怎样行之有效的呢?

通常情况下,道歉主要包括以下3个步骤:承认自己有错或冒犯了对方;对自己的错误行为表示悔恨;承担相应的责任。然而在现实生活中,很多人难以正确区分认错、悔恨和承担责任之间的区别,在道歉时往往不知所措,所以感到道歉是一件痛苦而困难的事。这正是因为他们没有掌握道歉的方法和原则。下面是道歉应当遵循的7项原则,只要大家用心揣摩和体会,就能变不利为有利,赢得良好的人际关系。

道歉用语要讲究

道歉时应该语气温和、态度诚恳、不卑不亢,目光友好地注视着对方,并尽量多使用礼貌词语,不能带有任何挑衅成分,否则就会适得其反。具体来说,道歉用语应当文明而规范。对他人有愧疚之处,应该说:“深感歉疚”“非常惭愧”等;渴望对方见谅,应该说:“多多包涵”“请原谅”等;请别人帮忙或有劳别人,应该说:“打扰了”“麻烦了”等;妨碍了别人,应该说:“对不起”“不好意思”“失礼了”等。此外,道歉语言应尽量简洁,只要基本态度已经表达清楚,对方也已经通情达理地表示谅解了,就不要再啰唆、重复了。

不要为无关痛痒的事道歉

在人际交往中,很多人往往喜欢投机取巧,为他们认为容易得到别人原谅的事道歉,而这些事情通常都是无关痛痒的。事实上,如果我们的道歉事由与对方所认为的错误风马牛不相及时,那么道歉反而会使问题更复杂化。轻则对方会觉得我们对问题本身并没有清楚的认识;重则对方会认为我们是在故意歪曲事实。这就会使对方旧伤未愈,又添新痛。因此,在道歉之前,我们一定要弄清楚错误的根源所在,不要为一些无关痛痒的事情道歉,否则很难得到对方的谅解。

道歉内容要具体

道歉时不要对自己的错误或过失泛泛而谈,要具体而清晰地指出自己的错误或过失,并主动承担相应的责任。比如:“我在背地里议论你了”“关于我去什么地方,我对你撒谎了”“我把你告诉我的秘密说出去了”等。

只对对方介意的内容道歉

心理学家说:“在真正的动物界里,道歉接近于全面投降。而一旦向对方全面投降,就会陷入困境。”这句话旨在告诉我们,道歉时很有必要为自己划出范围,使对方理解我们要进行的道歉。也就是说,道歉时应该只针对对方介意的内容说“对不起”,对于这以外的部分,则没有必要做更多的道歉,也不要提及。

某大学招生考试的评分电脑软件出了一些故障。很快,各种批评、指责接踵而来。实际上,这只不过是使用的软件产生了错误,抑或是使用该软件的人由于失误所造成的问题,至于该评分软件的引进以及大学招生考试系统本身并没有问题。然而,在记者招待会上,相关人员却一个劲儿地说“对不起”,而并没有说明问题出现的原因。这种做法让人感觉所有责任都出在了工作人员身上。如此一来,需要道歉的焦点就变得模糊不清了,致使有人说出“招生考试中不要引进这种电脑评分系统”“大学招生考试系统不可靠”之类的话。面对这种质疑,相关人员根本无力反驳。那么,他们应该怎样道歉呢?实际上,只是软件程序发生了故障,道歉时只需针对这一点进行说明就可以了,对于其他正常运作的系统,则无需表达歉意。

选择恰当的时间和地点

道歉应该注意时机的选择。一般来说,对方心平气和或心情较好时是道歉的最佳时机。“人逢喜事精神爽”,当对方心情较好时,更容易接受你的道歉,与你握手言和、重归于好。道歉还要善于选择适当的地点。一般来说,环境安静、幽雅的地方比较适合道歉。比如,你可以约对方到一个环境幽雅的咖啡厅,在这种环境下,双方往往能心平气和、开诚布公地把问题拿出来谈,从而有利于化干戈为玉帛。

选择恰当的道歉方式

在日常工作和生活中,道歉的方式多种多样。通常情况下,由于工作原因犯了错误,从相应的工作或职位角度去设计如何道歉更好一些。比如,上司因工作原因冒犯了下属,致使下属怒气难消,这时候,上司不可能从个人角度向对方道歉,但完全可以从管理者对下级同事的角度向他道歉,比如:“我们都是在为一家公司工作。作为你的同事,对于我们个人之间存在的不同观点,我应该持更加宽容的态度。对不起,那天我说话太粗暴了,请原谅!”这样的道歉往往能产生良好的效果,使上下级关系更加融洽。但是,由于个人原因犯了错误,则从个人角度道歉效果更好一些,并且要选择对你来说比较容易做好的方式进行道歉。这样才不会使道歉看起来毫无诚意、别别扭扭或极不情愿。总之,只要肯用心,道歉一定会收到良好的效果。

行动胜于一切

只是口头上说“我想道歉”,并不是真正有诚意的道歉。真正有诚意的道歉必须要有实际行动。既然做错了,就要向对方做出清晰明确、直截了当的道歉,不要遮遮掩掩、拐弯抹角或含糊其辞。道歉能否被接受,我们可能无法控制,但道歉是否做得好是完全可以控制的。因此,我们要下大工夫去控制我们所能把握的。这样,才能为所做的道歉心安理得。

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