在职场也能用碎片化时间管理

时间:2018-01-13 热度:
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  在职场也能用碎片化时间管理

  都说时间对待每个人都是一样的,但有些人总是嚷嚷着时间不够用,有些人却能用这些时间完成了别人认为不可能的事。那么为什么会有这么大的差距呢?

  在现代职场,总的趋势就是工作时间越来越被碎片化

  只要你懂得利用这些碎片时间,你就拥有了大量的时间。

  大多数人会有一种误会,认为重要的工作一定需要大块的时间来完成,比如写一份方案,难道不就是需要至少一个上午不受打扰的时间吗?

  事实上我们仔细回忆写方案的过程,有两种情况,第一种情况是下笔有如神,给你一个安静的时间段,你可以一蹴而就;第二种情况,你写了好几个开头,都无法深入下去,只能换个时间再写。

  为什么会有这两种不同的结果?其实答案很简单,写起来顺畅的方案往往是因为你原来就这个问题有很多的积累,所以给你一个安静的时间段就能下笔千言。假如你对要表达的问题缺少积累,给你再多的时间也无法写好。

  这就是为什么我们要懂得利用碎片化时间的原因。我们在平时可以利用;零碎的时间来积累我们写作可能用到的素材,那么我们下笔前只需从这些素材里挑选,从构思到完成也就不需要那么多的大块时间了。

  比如说我们可以试着用“五分钟方案法

  一份完整的方案=5分钟构思+…+5分钟构思+半小时提纲+5分钟构思+…+5分钟构思+半小时提纲+5分钟构思+…+5分钟构思+2小时高效率写作+5分钟修改…

  营销的策划,项目的计划,出版的书籍,很多智力劳动都可以这样利用碎片化时间加以完成。

  学会给每一种碎片化时间单位寻求多元化用途

  我们可以想想一分钟我可以干些什么?两分钟我可以干些什么?三分钟我可以干些什么?我们可以尽可能多的思考这些碎片化时间的用途,让这些碎片化时间变得多元化。

  没有时间不够的人,只有不会利用时间的人。每次想抱怨时间不够的时候,你先想一想,你真的是时间不够吗?还是你明明有时间,可你却把它给浪费掉了?

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