2017年个人养老保险有哪些政策

时间:2018-01-13 热度:
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  个人养老保险也是现在很多人都在关注的,2017年个人养老保险的最新政策有什么?小编为你带来了“个人养老保险政策”的相关知识,一起来看看吧!

  2017年养老保险单位和个人缴费比例

  什么是“五险一金” .“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。如下是智坤教育网小编整理的养老保险单位和个人缴费比例,养老保险交多少年,欢迎阅读,希望对同学们有帮助。如有变动,以官网为准。

  养老保险单位和个人缴费比例

  养老保险 .养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

  医疗保险 .医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元

  失业保险 .失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%

  工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间

  生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳

  住房公积金 .公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  2017年企业养老保险缴费比例政策规定

  【企业缴费比例】19%

  【个人缴费比例】8%

  【注】个别城市根据城市经济发展情况而定,但最新比例均有所下调。

  目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%,单位缴费比例,上海是21%,山东和福建是18%,广东和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说,有21个省市区,其中上海由21%降到20%,江西、山西、四川和新疆都已降到19%,其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏,符合降低费率的条件,可以由20%降低到19%。

  养老保险单位和个人缴费比例是多少

  根据国家最新的社保政策规定,养老保险缴费比例已经有所降低,对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

  个人购买养老保险

  个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

  比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

  另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

  另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

  享受养老金待遇的规定:

  根据国家规定,参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续,享受基本养老金待遇:

  1、 正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;

  2、 特殊工种提前退休:(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载,并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁,女职工年满45周岁;

  3、 因病提前退休:男职工年满50周岁、女职工年满45周岁,因病丧失劳动能力的,可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的,只能办理退职手续。

  注意事项:

  劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以)

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