员工的福利管理对于企业具有哪些重要意义

　　员工是企业的一笔重要的财富，好的制度提高了员工的忠诚度，让员工有归属感，激励员工积极努力工作。减少了员工的流动率，对企业的意义有：第一，减少了给企业带来的损失；第二，减少企业相应的招聘、培训新员工的资金成本和时间成本；第三，有利于企业平稳持续的发展，保持竞争力。