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健身俱乐部员工劳动合同范文
根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方的有关政策法规，甲方同意聘用乙方为甲方定期录用职工，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同书。...
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劳动法对小产假规定 劳动法对小产假的最新规定
2017年劳动法妇女小产休假最新规定 女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 201...
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劳动合同法与用人单位之间双方的关系
劳动法与用人单位的双方的责任 1.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的，应承担赔偿...
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劳动法对工作时间的最新规定
2017年劳动法对工作时间的规定 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天4季=62.5天/季 月工作日：250天12月=20.83天/月 工作小时数的计...
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2017劳动法关于病假辞退规定
2017劳动法病假辞退规定 《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...
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劳动法假期内容包含哪些 劳动法假期内容
劳动法假期内容 年休假 《职工带薪年休假条列》第三条规定：职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...
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