你是否有过这种窘境，当你来到一个新环境里，却很难融入到这个集体里去。你总是要费很大精神，主动迎合老成员的品味和思想，以求得到他们的认同。有时候，你这样做了却还是不被老成员接受，无论你怎样努力结果还是一样。这种窘境出现的原因，很主要的就是你没有调动起他人认识你的积极性。这个游戏的作用就是鼓励新来的人结识“老成员”，并尽快融入集体。

　　游戏规则和程序：
 

　　1事先秘密地指定一位学员充当神秘先生或神秘女士，当然如果真来了一位新学员就更好了，可以直接让他/她充当神秘先生或神秘女士。

　　2在培训课开始之前或过程中突然宣布：我们将迎来一位神秘人物。与他握手将得到一元钱。(也可由神秘人物定规矩，比如规定“逢十的握手者，可以得到三元钱”)

　　3培训者在旁观察大家的表现。
 

　　相关讨论：
 

　　1我们为什么不愿意结识新人?

　　2对于不愿意结识新人的人，物质刺激对你有什么样的作用?

　　3你认为，可以使你打破沉默，开始谈话的话题有哪些?
 

　　总结：
 

　　1随着年龄的增长，我们不再有热情去结识新人，一方面是因为我们的顾虑开始变多。另一方面是因为每次结识新人都代表我们需要“推销”自己、了解他人的挑战。因此我们产生了惰性，安于现有的生活圈子，不愿意主动结识新人。

　　2有一个方面可能被人们忽视的就是，结识新朋友也有积极的作用，比如他们会给你带来意想不到的好处。也许经过交谈，你会发现原来他和你有相同的志向、爱好或背景，那时你就不会后悔敞开心扉，而为认识他而高兴。

　　3在这个游戏中，加入了给钱的环节。钱象征的是物质激励，一般情况下，人们在物质或某些因素的刺激下，人们往往愿意结识更多的人，跟他们随便聊聊。因为他们觉得，这种物质刺激是对“浪费”他们时间的一种补偿，所以就不会像以前那么介意了。
 

　　小贴士：
 

　　参与人数：5-10人一组

　　时间：3-5分钟

　　材料：用作奖品用的现金

　　场地：不限

　　应用：1尽快融入新环境的技巧

　　2有效沟通技巧

　　3有效学习和工作技巧

　　事实也证明，破冰游戏神秘来宾可以很好的达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏。