职业生涯规划大赛策划书

时间:2018-07-20 热度:
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  活动背景

  实体经济的持续低迷,择业、就业,创业成为大学生最为苦恼的事情,为了让广大的大学生客观地认识自我,准确地进行职业定位,提高自己的职业素养和职场能力,我们有必要组织一次职业生涯规划大赛来磨砺自己、提高自我。
 

  活动目的 此次大赛的目的是通过比赛帮助学生尽早树立危机意识,引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯,化“被动就业” 为“主动择业”,让他们认识自我,有目标地发展自我,从而赢在职场起跑线。
 

  活动主题
 

  关注就业,认识职业,成就事业!
 

  大赛主办方
 

  南京工业职业技术学院大学生职业发展协会

  大赛承办方

  南京工业职业技术学院职业发展协会各部门

  大赛协办方

  南京财经大学职业发展协会

  南京邮电大学职业发展协会

  南京中医药大学职业发展协会

  南理工大学紫金学院职业发展协会

  南京信息职业技术学院职业发展协会

  大赛指导单位

  南京工业职业技术学院招生就业处
 

  大赛比赛时间
 

  12月16日下午1:30(时间有变另行通知)
 

  大赛比赛地点
 

  行政楼报告厅(地点有变另行通知)

  奖项设置

  一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,团队奖一名

  一等奖:奖杯,证书,MP4

  二等奖:奖杯,证书,摄像头

  三等奖:奖杯,证书,电脑键盘

  团队奖:奖杯,证书,U盘
 

  大赛流程 :
 

  1、主持人开场白

  2、第一环节——展示PPT

  3、第二环节——情景模拟

  4、颁奖
 

  大赛环节策划
 

  第一环节:展示PPT

  每位选手有五分钟的时间,通过PPT的展示和个人演说,将自己的职业生涯规划展示给大家。

  第二环节:情景模拟

  请快速阅读关于你所扮演角色的描述,然后认真考虑你怎样去扮演那个角色。你将与其他两个人合作,因为你们三个角色的行为是相互影响的。进入角色前,请不要和其他两个应试者讨论即席表演的事。请运用想象力使表演持续?? 5分钟。
 

  活动效果:
 

  1、帮助大学生学习一些关于职业生涯规划的知识

  2、提高大学生的职业生涯规划意识;

  3、提高大学生的整体职业规划竞争力。

  活动预算 宣传预算: A 横幅:冠名公司2条 单价 60 元 合计:120元

  B 海报: 8张 单价 1元 合计:8元

  C 喷绘写真 2份 单价100元 合计:200元 打印复印支出: A 策划书 6本 单价 4元 合计:24元

  B 报名登记表 单价16元 合计:16元

  请柬与证书的开支:

  A 请柬 15份 单价2元 合计:30元

  B 证书 6份 单价 4元 合计:24元

  会场布置开支:

  A 横幅 1 条 单价 60元 合计:60元

  B 席卡 20个 单价1元 合计:20元

  C 背景 1个 单价100元 合计:100元

  D 奖品费用 合计:650元 费用预算总计:1252元 评分标准

  个人奖: 职业生涯规划设计书评分标准(满分100):

  1、设计书的完整性(30分)

  内容包括:

  ①自我分析(5分)包括价值观、兴趣、性格、技能等

  ②职业分析(5分)包括社会环境、行业环境、人际网络资源、地域优势、学校专业优势等

  ③职业定位(5分)人职匹配程度,优势、弱势、机会因素、威胁因素等

  ④短期(从现在到毕业后五年)计划(5分)

  ⑤实施方案(5分)

  ⑥评估调整(5分)

  2、设计书的科学性、可实施性(40分)

  ①能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析(10分)

  ②能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标(10分)

  ③能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划(10分)

  ④具体实施方案切实可行,具有可操作性(10分)

  3、设计书的创新性(10分)

  视角新颖,见解独特

  4、职业规划设计的逻辑性(10分)。

  作品逻辑清晰、组织合理,准确把握职业规划设计的核心和关键。

  5、设计书的文笔(5分)

  条理清晰,文笔畅达,结构合理

  6、作品美观性(5分)。

  版面大方美观,形式新颖。 现场展示和情景模拟(共100分)

  1、现场展示 (60分)

  ①作品表达的完整性(15分)

  能够准确表达作品内容,把握职业规划设计的核心和关键。

  ②自我表达力(15分)

  普通话标准清晰,语言流畅,语速适中,表达简洁。

  ③表达的生动性(15)

  表现力强,有感染力,控场灵活有效,能够调动观众气氛,现场互动效果优良。

  ④仪态(15分)

  着装得体,仪态端庄、大方。 2、情景模拟(40分)

  ①个人的才艺和语言能力、表达能力,是否到位,角色的把握是否成功(20分)

  ②是否有团队合作精神,能通力合作,使表演生动,传神(20分) 团体奖:

  ①建立信任(4分):要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处,即使这些长处超过了自己。

  ②良性的冲突(3分):团队合作一个最大的阻碍,就是对于冲突的畏惧。必须要学会缓和这种冲突,尽快的转换角色

  ③坚定不移地行动(3分):在角色确定之后,就要坚定的完成下去,不管结果如何,过程永远是最锻炼人的!

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