• 在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。 其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能...

  • 说到门店管理,不同的店长有不同的管理理念,有的主张人性管理,有的主张狼性管理。但不管是哪一种管理理念,都有其好的一面。下面,我们来看看一位狼性店长的管理理念,是否有值得借...

  • 门店的规模不同,对培训的需要也不相同,包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等,培训的手段、方式也很多,培训对象也很广泛,包括新员工培训、老员工培训,也包...

  • 店长带人“两不”: 一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就会“自流” 一些主管领导表面上说对部下信任,把工作交给下面之后就置之不理,任其放手发挥。到最后自己的“...

  • 顾客不爽的“5大理由” 1、表情难看 2、话难听 3、肢体动作让顾客不高兴 4、慢待或是不尊重顾客 5、专业程度不够 简单点一句话总结,就是把顾客给得罪了,把顾客气跑了。当然,...

  • 一、忠心者不被解雇 公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板...

  • 店员都会想让自己变得更优秀一些,但优秀店员与普通店员的差别有哪些,你知道吗?只有清楚两者的差别,你才知道自己努力的方向,一起来看看吧: 1、工作中最看重的事情 普通店员:在工...

  • 具备以下6个优点,必将成为最有发展前景的店员!一、忠诚一个忠心耿耿的店员,他会成为店面这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的店员。1.站在店长的立场上思考问...

  • 十个店长九个忙,似乎永远有忙不完的事情,只要在店里,所有的时间都被各式各样的人与事迅速占据和瓜分。店长每天忙忙碌碌,容易因忙而生乱,因乱而生烦,严重的越来越茫,越来越...

  • 一个好店长应该做到:1、整个团队的建设和凝聚力。2、整个店的业绩的进展和管控。3、整个店的客户满意度。4、负责执行落实好老板的思想。一个好店长的正确定位:1、一...


  • 一、定目标1、团队目标,店长目标,员工目标,人人有目标,人人牢记目标。2、目标可以是业绩,也可以是工作内容,或是一件事情追求的结果。3、确保人人对制定的目标去努力实现。...

  • 你的店里是否有这样的员工:干了好几年了,业绩不见涨,却每天在抱怨中混日子;每家店总待不久,来回跳槽;总和其他人起冲突,毛病不断......如果有,那你就要认真考虑他的去留问题了。这...

  • 店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规范。“好好先生”的管理风格不是长久之计,只会让自己更累,让团队...

  • “众里寻TA千百度,大浪淘尽始见金……”在零售终端,有时候招聘一个人需要的时间少则一个月,多则半年,有时花重薪招聘进来的人员最终却没有达到预想的效果,或没多久就离职了,最后...

  • 在企业中管理分为很多类型,有人事管理、员工管理还有业务管理等等,不同的管理有不同的职责,那么关于销售的管理工作该如何做呢?今天小编就来说说自己的几点看法。制定部门销...

  • 销售人员做得好,随着时间的增长,在一般公司都会被提上来做销售管理,带带新人,有自己一个小团队来管理,而后人员慢慢变多团队变大,这个时候销售管理就很重要了。但是不是任何一个...

  • 怎么才能管理好一个店面?围绕着这个主题思想,珠宝商运营中心总结出以下几个方面:一、目标管理店铺开门做生意,第一看的就是业绩。没有目标就相当于自然经营,做得好不好,全凭感...

  • 客户会轻易离开一个不太熟悉的销售员,但不会轻易抛弃一个亲密的合作伙伴,所以我们需要不断提高客户的忠诚度。销售员需要赢得客户的忠诚,如果一个销售人员没有一定的忠诚客户...

  • 不知从什么时候起,“老实人”被贴上了各种各样的标签,除了“踏实、本分、守规矩”的褒义外,还多了一些消极含义,比如“木讷、不灵活、不善交际、容易被利用”等等,大众心理形成...

  • 门店员工趋于年轻化,启用的店长也越来越年轻,就经常出现店长比员工年轻的局面。那年轻店长如何管理门店老员工呢?1、保持自信和坚定的立场员工会对以下两种情况最为不安:(1)担...

  • 店面业绩要提升,员工是最重要的因素!经过调查,我们发现在这几类店员的收入是偏低的,所以,这8种人,再缺人也不能用!1、频繁请假休息的店员家里有事当然无可厚非,但是频繁请假,不仅...

  • 企业需要的不是单打独斗的人,而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长,那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。1、明确的架构接手任何...

  • 1、没有强烈赚钱欲望,认为够花就行。2、三分钟热度,看到身边同事业绩突出很着急,暗下决心全力以赴,当第二天起床后伤痛好了,又开始重复昨天的故事。3、总认为别人能成功是比自...

  • 现在不少的销售人员都在为寻找自己的客户发愁,有时候不是因为找不到客户,而是有了太多的客户不知道怎么办。如何做好客户管理工作呢?对于客户的管理可以分为以下几个阶段:1、...

  • 没有业绩的员工,都有一些共性的臭毛病。1、习惯性找借口“为什么没完成业绩?”“领导,是这样的,我们的对手促销太厉害了,基本上赔本在卖;我们的价格太贵了;我们没有广告支持…...

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