职场故事:鸽子的困惑,认清自己很重要

来源: 网络 时间: 2019-06-08 12:45:43 阅读:

职场故事:鸽子的困惑,认清自己很重要

一直挑剔环境的人,一直对周围有着苛刻要求的人,在他对于各种事物的厌烦甚至是挑剔,是没有办法让他融入一个大的集体,即便是他很优秀,与此同时,他应该反思自己的不足。

森林里,一只鸽子忙忙碌碌地飞来飞去,其他的动物不管什么时候总是能看见鸽子这样飞来飞去,于是一只松鼠站在枝头看着鸽子问:“为什么你总是那么忙碌?你飞来飞去的要去干什么?”鸽子看着松鼠说:“我得搬家,因为我的窝里总是散发出一种难闻的味道。”

松鼠说:“你可以拾些松枝搭个窝,就不会有难闻的味道了。”于是,鸽子就拾起了松枝开始搭建自己的新窝,忙到了晚上终于搭建好了,它飞到了窝里休息,到了第二天早上它还是觉得有难闻的味道。

鸽子又开始忙碌,寻找新的家,它就这样换了一个又一个,眼看就要到冬天了,它还是没有个自己的窝。

一只老鸽子看它可怜便收留了它,鸽子看见这般情形,大哭了起来,同时说出了自己的心事。因为它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。它觉得很困扰,直到现在也没找到一个合适的、没有怪味的窝。

经验丰富的老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”

职场故事:鸽子的困惑,认清自己很重要

由于某些原因,遮住了事情的本来面目,致使我们以为总是外界的原因。另外,如果嫌弃外界,与外界格格不入,自己也不会有好的结果。与团队格格不入,其实也有自己的原因。

有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。

即使是团队失去了这样的员工也没有必要为之遗憾。像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。一个连自身都认识不到的员工怎么会爱惜自己的团队呢?

对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。要学会认识自身的缺陷和不足,才能在团队合作中找到适合企业发展的方法和策略。

在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情。这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将它们释放出来,而实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向相信员工潜力、鼓舞员工热情。

【感悟】

无论是员工还是领导者,要认清自己,保持尊重团队的意识。一个好员工,是不会挑剔周边对他的影响,而是考虑自我的提高和发展。

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