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义务教育阶段学籍管理规定
某某矿务集团义务教育阶段学籍管理规定
为强化依法治教，进一步规范集团公司九年义务教育的学籍管理，根据《某某省义务阶段学籍管理规定》，特制定本规定。
一、新生入学
1、小学实行6 周岁入学，一般不得招收不足年龄的儿... -
煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法
某某煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法
一、组织领导
为加强内部市场化运作的实施管理，矿成立内部市场化运作领导小组。矿长任组长，经营副矿长任副组长，其他矿领导及企管、财资、供管、机电等相关部室和单位负责人为... -
生产调度人员岗位安全职责
生产调度人员岗位安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、在保证安全的前提下组织指挥生产。3、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领...
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机动管理人员岗位安全职责
机动管理人员岗位安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。2、负责各种机械设...
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司办公室人员岗位安全职责
司办公室人员岗位安全职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。2、好公司（总厂、厂）安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审打印、下发。...
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资产统计人员岗位安全职责
资产统计人员岗位安全职责1、负责车辆维护保养，确保安全行驶。2、负责资产设备、油料、水电的调查、统计、上报、违规处理工作。3、负责公司车辆行车路单的统计、收集、存档工作。4、负责制定公司月度车辆应保计划。...
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工会干事岗位安全职责
工会干事岗位安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为...
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组织管理人员岗位安全职责
组织管理人员岗位安全职责1、对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。3、发挥各级党...
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团委书记岗位安全职责
团委书记岗位安全职责1、配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育。2、动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。3、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提...
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保卫人员岗位安全职责
保卫人员岗位安全职责1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。2、责关键要害部门安全生产保卫工作。3、负责企业内炸药、雷管、...
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x村矛盾纠纷排查调处工作制度
##村矛盾纠纷排查调处工作制度
一、重点和范围
排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点... -
公司优质服务规范细则
公司优质服务规范细则
为切实推行和规范优质服务工作，促进工作作风不断改进,树立良好的企业形象，切实服务于用户、服务于群众，根据公司年初的工作部署和要求，结合企业实际，特制订本实施细则。 一、服务规范1、上岗必... -
绩效考核实施办法
绩 效 考 核 实 施 办 法 (试行)为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1目的1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工...
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新员工培训规程
新员工培训规程 1 目的为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。2 适用范围 适用于新进公司员...
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公司创建和谐单位实施细则
永葆先进性，创建和谐单位
--**公司"创建和谐单位"实施细则
构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，以人为本，促进人的全面发展，是和谐社会的本质特征，人与人的和谐，人与社... -
学校“十佳中学生”评选活动细则
**一中首届“十佳中学生”评选活动细则一、宗旨
每年“五四”青年节前评选、表彰一批学生中品学兼优、事迹突出的先进个人作为“十佳中学生”，树立学生典范，宣传十佳中学生事迹，形成正确舆论，弘扬五四精神，让学生学有楷... -
某煤矿原煤生产计量管理规定
某煤矿原煤生产计量管理规定
一、三井原煤产量计量规定（一）三井原煤产量全部采用核子秤计量，主井提升勾数作为原煤产量的辅助计量。（二）计量工具的管理1、主计量工具（核子秤）的管理⑴零点检测①质管中心每旬要对核子秤进行... -
煤矿创建学习型企业评估标准（表）
煤矿创建学习型企业评估标准一级指标二级指标三级指标评 估要点评估办法标准分值实际得分Ⅰ 愿景目标体[1] [2] [3] [4] 下一页...
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##知识竞赛决赛规则
1、各队比赛前自行决定三名参赛队员和排序，比赛中队员不得随意调换。
2、本次知识竞赛设个人必答题、小组必答题、风险题、题板题四种题型。每个参赛队基础分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错... -
2005年财务科技术比武实施细则
根据院务部下发的《关于开展质量建设年岗位练兵暨技术比武活动的通知》精神，为确保竞赛公正、公开、公平、有序地进行，特制定竞赛细则如下：一、组织领导（一）财务科技术比武领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX XX XXX（二）裁判组...
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办公室岗位津贴实施办法
一、 岗位分类1、常务工作岗2、资料管理岗 3、司机岗二、岗位名称和岗位权重常务工作A岗 权重： （1.3）常务工作B岗 权重： （1.24）常务工作C岗 权重： （1.00）资料管理A岗 权重： （1.26）资料...
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经济适用住房管理办法研讨会方案
为推动我市经济适用住房健康发展，正确运用政策法规，规范行为，提高经济适用住房建设、管理、销售水平，特制订会议方案如下： 一、指导思想：以《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》(国发[2003]18号)、国家四...
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合理化建议管理条例
一.总则
为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。
二.管理范围
以下范围的建议是应鼓励和可接受的：
经营管理思路和方法的改进；
各种工作流程、规程的改... -
煤矿领导干部末位考核办法
一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等...
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办公室工作考勤制度卫生制度
办公室工作考勤制度、卫生制度
工作考勤制度
（一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
（二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。...
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